“人才是一條理性的河流，哪里有谷地，就向哪里匯聚”，正是這句話，引導著一批批人為東睦的人才理念所深深吸引，聚集到東睦理想主義和人本主義的旗幟下
1、負責關(guān)節(jié)電機通訊需求分析與協(xié)議選型，設計適配的通訊硬件架構(gòu)并編制方案文檔；
2、開展關(guān)節(jié)電機底層驅(qū)動、協(xié)議棧及應用層軟件開發(fā)，完成軟件調(diào)試與性能優(yōu)化；
3、執(zhí)行通訊功能 / 性能測試、現(xiàn)場聯(lián)調(diào)及可靠性驗證，整改技術(shù)問題；
4、推進關(guān)節(jié)電機通訊系統(tǒng)與控制器、傳感系統(tǒng)的集成聯(lián)調(diào)，優(yōu)化整體兼容性；
5、提供客戶現(xiàn)場技術(shù)支持，收集售后反饋并推動通訊技術(shù)迭代與創(chuàng)新。
1、本科及以上學歷，具備扎實的電機控制、電力電子基礎及通訊協(xié)議 / 網(wǎng)絡技術(shù)知識；
2、熟練掌握通訊硬件設計調(diào)試、軟件開發(fā)與協(xié)議實現(xiàn)技能，有相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具備較強的系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、問題排查能力，能應對關(guān)節(jié)電機復雜應用場景；
4、擁有相關(guān)行業(yè)認證或關(guān)節(jié)電機通訊類項目成果，技術(shù)背書扎實；
5、責任心強、溝通協(xié)作順暢，具備良好的需求拆解與技術(shù)落地能力。
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② 請撥打應聘邀請/溝通電話：0574-83093606（人力資源科）
1、參與齒輪及傳動系統(tǒng)需求調(diào)研與方案設計，制定合理的設計計劃；
2、負責齒輪核心結(jié)構(gòu)設計、三維建模、工程圖繪制及 BOM 表編制；
3、開展齒輪性能仿真分析與校核，持續(xù)優(yōu)化設計方案提升產(chǎn)品性能；
4、配合關(guān)節(jié)電機的樣機試制與測試，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題；
5、推進齒輪設計標準化落地，編制技術(shù)文檔并參與成本優(yōu)化。
1、本科及以上學歷，機械設計相關(guān)專業(yè)，具備扎實的齒輪傳動系統(tǒng)理論知識；
2、熟練掌握齒輪零件設計、選型及性能校核標準，有3年相關(guān)行業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
3、精通KISSsof與仿真工具，具備較強的工程落地與問題解決能力；
4、嚴謹細致、責任心強，有良好的工況適配設計思維與溝通協(xié)調(diào)能力。
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1、統(tǒng)籌供應鏈全流程，協(xié)調(diào)采購、生產(chǎn)、倉儲及物流環(huán)節(jié)高效銜接；
2、負責供應商開發(fā)、評估與管理，維護穩(wěn)定的供需合作關(guān)系；
3、制定庫存計劃并監(jiān)控庫存水平，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低缺貨與積壓風險；
4、跟蹤訂單執(zhí)行進度，及時處理供應鏈環(huán)節(jié)中的異常問題；
5、分析供應鏈數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化供應鏈流程，提升整體運營效率。
1、本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上電機供應鏈相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉供應鏈管理流程及行業(yè)特性；
3、具備良好的供應商管理、成本控制及風險預判能力；
4、熟練使用供應鏈管理系統(tǒng)及辦公軟件，數(shù)據(jù)分析能力突出；
5、溝通協(xié)調(diào)能力強，工作嚴謹負責，能應對供應鏈突發(fā)狀況。
6、有電機供應商資源優(yōu)先
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1、統(tǒng)籌公司財務核算與報表編制，確保財務數(shù)據(jù)真實準確；
2、負責成本控制、預算管理及資金統(tǒng)籌規(guī)劃，優(yōu)化財務流程；
3、對接稅務申報、審計等相關(guān)工作，保障財務合規(guī)運營；
4、審核財務憑證、費用報銷，把控財務風險；
5、指導財務團隊開展日常工作，提升團隊專業(yè)效率。
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工作內(nèi)容：
1，負責電機從樣機到量產(chǎn)的項目實施，制定電機的生產(chǎn)工藝流程，保證電機裝配工藝的穩(wěn)定性；
2，協(xié)助電機工程師，制定并驗證電機量產(chǎn)優(yōu)化的設計方案；
3，制定電機生產(chǎn)裝配工藝流程和質(zhì)量過程控制等相關(guān)工藝和質(zhì)量文件；
4，協(xié)助裝配車間，做好新工藝，新材料，新設備的研究試制和推廣，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
職位要求：
1、電機與電器、機電一體化等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2、本科及以上學歷
3、從事過電機裝配工作優(yōu)先
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1.建立人力資源管理體系，規(guī)范管理；
2.跟進管理體系的運轉(zhuǎn)狀況，并及時進行優(yōu)化、調(diào)整；
3.協(xié)助上級制訂周期性的計劃，并對實施過程進行監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)的真實性；
4.及時關(guān)注各部門的人資情況，并及時調(diào)整協(xié)調(diào)。協(xié)同處理工作過程中出現(xiàn)的爭議，對相關(guān)部門提出的疑問進行合理的解答；
5.進行月度、季度、年度人資信息收集，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，方便之后工作的開展；
6.與各部門進行協(xié)商，收集各部門意見，進行人才儲備計劃；
7.完成上級交付的其他工作。
1、本科及以上，人力資源相關(guān)專業(yè)
2、熟悉人力資源各大模塊，并精通其中一種
2、大型集團人資管理經(jīng)驗
4、人力資源相關(guān)證書優(yōu)先
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設備調(diào)試工程師、車床技師、加工中心技師、銑床技師、線切割技師、磨床技師、電加工技師、研磨技師、檢測等
模具設計與制造、機械設計及其自動化、機電一體化、機械電子工程、工業(yè)設計、數(shù)控技術(shù)、數(shù)控加工類相關(guān)專業(yè)
接受倒班工作制
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負責集團信息中心軟件開發(fā)、信息化管理
1、根據(jù)項目具體要求，承擔開發(fā)任務，按計劃完成任務目標
2、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的需求調(diào)研與需求分析
3、配合系統(tǒng)分析人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的設計
4、獨立完成軟件系統(tǒng)及模塊的編碼
5、協(xié)助測試人員完成軟件系統(tǒng)及模塊的測試
6、負責編制與項目相關(guān)的技術(shù)文檔
7、有OA及電腦端軟件開發(fā)經(jīng)驗或相關(guān)背景優(yōu)先考慮
1、本科學歷，計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；
2、有軟件開發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉C#語言、SQL數(shù)據(jù)庫或者JAVA；
4、工作認真負責，有較強的自學能力，能適應集團內(nèi)短期出差。
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1、負責生產(chǎn)/測試用的工裝夾具的設計、制作、維護、改善；
2、負責公司自動化所需的工裝設計、制作、改造；
3、負責工裝電氣控制、或工裝結(jié)構(gòu)類工作。
4、收集工裝/檢測設備的技術(shù)資料,建立健全工裝檔案;
5、編制工裝/檢測設備的操作作業(yè)指導書及月份保養(yǎng)計劃的編制;
6、負責工裝/檢測設備維護、保養(yǎng)、修理及狀態(tài)標識工作
7、保證工裝/檢測設備的正常運轉(zhuǎn)及完善改進；
8、對公司生產(chǎn)用工裝統(tǒng)一管理，記錄并保存主要工裝運行情況;
9、負責工裝/檢測設備所需購買的采購申請
10、參與新產(chǎn)品開發(fā)的過程，對新產(chǎn)品開發(fā)過程中涉及工裝的開發(fā)及時配備負責；
11、在項目及生產(chǎn)過程中提供必要的支持及盡可能的幫助
12、完成并遵守所有的質(zhì)量標準
13、處理日常事務，完成其他要求的任務
1、全日制本科及以上學歷，機械、自動化、機電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、動手能力強、有創(chuàng)造力，對工裝設計制作有較強的興趣和一定的天賦；
3、吃苦耐勞，較強的學習能力和歸納總結(jié)能力；
4、擅長CAD或其它制圖軟件/PCB制圖軟件；
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1、 負責公司設備的安裝、調(diào)試工作，確保設備正常投入使用。
2、 負責公司設備的維修、維護工作，降低設備的故障率。
3、 負責公司設備的定期維保和計劃性修復工作，確保設備在良好狀態(tài)下運行。
4、 負責公司設備升級優(yōu)化工作，滿足車間生產(chǎn)需求。
5、 負責公司自動化設計、制作、改造工作，滿足公司工業(yè)自動化升級需求。
6、 負責指導和培訓設備操作工員的點檢和日常維護工作。
7、 負責吸收和消化隨設備引進的新部件和新技術(shù)。
8、 負責公司水、電、氣設備的正常運行，保障動力能源供給。
9、 認真填寫設備技術(shù)資料及各種記錄，做到準確無誤、字跡清楚、資料齊全。
10、提高安全意識，做好防火、防爆、防觸電工作，杜絕人身事故和設備事故發(fā)生。
1. 全日制本科及以上學歷，機械設計、電氣設計、工業(yè)工程、機械類相關(guān)專業(yè)；
2. 熟悉液壓，氣動，機械傳動原理；熟悉電路、電力拖動原理；
3. 具備一定的識圖、制圖能力，掌握AutoCAD或Eplan等軟件。
4. 良好的團隊合作精神、溝通能力和表述能力；
5. 動手能力強，吃苦耐勞,追求長期穩(wěn)定的發(fā)展。
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1、負責招聘全流程推進，篩選簡歷、組織面試，為團隊吸納優(yōu)質(zhì)人才；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)，規(guī)范檔案管理；
3、協(xié)助組織員工培訓、團建等活動，助力團隊建設與員工成長；
4、解答員工社保、考勤、薪酬相關(guān)咨詢，保障人事事務順暢運行；
5、配合完成公司人力資源制度落地、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等輔助工作。
6、其他事務性管理工作。
1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理，工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2.溝通能力強，團隊協(xié)作意識強；
3.辦公軟件操作熟練；
4.工作認真細致，具有高度的責任心
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1、 負責公司質(zhì)量管理、質(zhì)量改善、項目管理等工作；
2、 負責接待客戶投訴及質(zhì)量處理；
3、 負責客戶對公司質(zhì)量體系、過程審核等活動；
4、 開展公司內(nèi)部質(zhì)量體系及環(huán)境安全體系的運行。
5、有從事過電機背景的工作經(jīng)驗優(yōu)先
1、全日制本科及以上學歷，機械、質(zhì)量管理或者材料類相關(guān)專業(yè)；
2、有汽車或者汽車零配件行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉ISO/TS16949質(zhì)量管理體系、供應商管理，熟悉5大手冊（APQP、PPAP、SPC、MSA、PFMEA）、項目管理等基礎知識；
3、大學英語4級及以上，英語有基本的聽說讀寫能力；
4、善于與人交流，有足夠耐心幫助供應商，適應經(jīng)常出差工作。
5、有從事過電機背景的工作經(jīng)驗優(yōu)先
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1、 審核客戶圖紙和技術(shù)規(guī)范，完成報價工藝，并提出對圖紙的更改建議；
2、 項目確定后，嚴格按照產(chǎn)品開發(fā)、設計程序開展設計工作，負責開發(fā)模具、工藝流程，完成產(chǎn)品試制；
3、 制作工序作業(yè)指導書、產(chǎn)品操作管理表、流程圖、PFMEA、控制計劃等相關(guān)文件；
4、 負責新品試制階段的橫向聯(lián)絡工作；
5、 粉末冶金新工藝、新材料、新產(chǎn)品的試制研究及投產(chǎn)，按時完成設計及客戶要求的文件制作；
6、 實施產(chǎn)品圖紙及技術(shù)文件的校對與指令性修改，及時發(fā)現(xiàn)、處理生產(chǎn)過程中的圖紙、技術(shù)文件差錯與缺陷；
7、 主動深入車間，及時解決產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝技術(shù)質(zhì)量問題，并不斷開展合理化建議和持續(xù)改進工作；
8、 積極收集國內(nèi)外先進粉末冶金標準，參與制定、修訂工廠標準（包括內(nèi)控標準）；
9、 配合業(yè)務部、品保部做好客戶技術(shù)質(zhì)量服務工作。
1. 全日制大學本科及以上學歷，機械設計、粉末冶金、材料等相關(guān)專業(yè)；
2. CET-4及以上，良好的英語閱讀能力；
3. 熟悉機械設計及相關(guān)電腦設計軟件操作，如AUTOCAD,SOLIDWORKS等； 、
4. 具有嚴密的邏輯思維、良好的學習能力、創(chuàng)造力和分析解決問題的能力，較強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團隊合作精神。
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1、負責具體會計核算工作；
2、參與財務報表編制工作；
3、執(zhí)行新會計準則和內(nèi)部規(guī)范制度；
4、具體執(zhí)行稅務工作和協(xié)助科長稅務籌劃具體工作；
5、各個材料成品倉庫的財務監(jiān)督和帳實監(jiān)督；
6、憑證，檔案的整理裝訂工作；
7、履行領導交辦的其他工作事務的職責。
1. 全日制本科及以上學歷，成績優(yōu)異；
2. 穩(wěn)定性強，愿意長期發(fā)展的優(yōu)先；
3. 熟悉用友等財務軟件的優(yōu)先；
4. 為人踏實、認真、勤奮者優(yōu)先。
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1、 生產(chǎn)線場地布局設計；
2、 推動和跟蹤精益生產(chǎn)項目進程，推動持續(xù)改善；
3、 改進優(yōu)化生產(chǎn)線：
a、價值流設計及價值流現(xiàn)狀維護與協(xié)調(diào)；
b、優(yōu)化生產(chǎn)線場地布局；
c、改進標準化作業(yè)；
d、改進生產(chǎn)線的物流、信息流、人流；
4、 組織、推動、協(xié)調(diào)部門的精益生產(chǎn)相關(guān)活動；
5、 負責生產(chǎn)現(xiàn)場的診斷分析工作，發(fā)現(xiàn)浪費，制定改善方案，推動實施并加以評估；
6、 擔當精益生產(chǎn)的相關(guān)培訓；
1. 全日制本科及以上學歷，工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，成績良好；
2. 組織協(xié)調(diào)能力強，有大局觀,有較強的團隊合作意識；
3. 抗壓能力強，溝通能力強；
4. 工作認真細致，高度的責任心。
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1、一般產(chǎn)品工藝流程的制定、成熟和改進；
2、參與新產(chǎn)品的工藝流程制度；
3、工藝卡片的具體制作、發(fā)放、跟新、管理；
4、及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，做好工藝技術(shù)服務工作；
5、對車間內(nèi)工藝記錄的規(guī)范；
6、辦理評價單；
7、協(xié)助處理車間內(nèi)可疑品或不良品；
8、向直屬領導反饋上道工序的質(zhì)量問題；
9、履行公司/部門擬定的其他職責.
1、全日制本科及以上學歷，機械、機電、材料類相關(guān)專業(yè)，CET-4及以上；
2、熟練使用CAD、SOLIDWORKS等畫圖軟件；
3、良好的組織協(xié)調(diào)能力及分析、判斷能力；
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1、負責項目的管理與控制，從項目定點開始到項目正常批量為止，部分重點項目從前期介入；
2、負責整個項目的資源協(xié)調(diào)、信息傳遞、交付時間計劃的制定和跟蹤、風險控制，多部門協(xié)調(diào)溝通。
1、本科及以上，機械、金屬材料類相關(guān)專業(yè)；
2、專業(yè)基礎扎實，熟練掌握AUTOCAD、SOLIDWORKS;
3、CET-4及以上，良好的英語能力。
4、性格外向，較強的計劃性，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
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1. 跟蹤國際粉末冶金技術(shù)最新動態(tài)，學習相關(guān)技術(shù)知識，提高技術(shù)水平，力求轉(zhuǎn)化為有效生產(chǎn)力，為公司創(chuàng)造價值；
2. 收集、分析行業(yè)市場信息，進行行業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)的前瞻性研究，做好新產(chǎn)品立項、設計并組織開發(fā)工作；
3. 負責新材料、新工藝、新設備的研究開發(fā)和推廣工作；
4. 管理、規(guī)范所負責的產(chǎn)品技術(shù)、工藝文什，協(xié)助工藝編制與審核，做好生產(chǎn)現(xiàn)場的技術(shù)指導；
5. 深入生產(chǎn)現(xiàn)場，按照公司內(nèi)控要求及時組織相關(guān)人員解決生產(chǎn)中發(fā)生的技術(shù)、質(zhì)量問題，確保產(chǎn)品 的正常生產(chǎn)；
6. 開展持續(xù)改進和精益生產(chǎn)工作，降低生產(chǎn)成本，提高公司利潤；
7. 參與制訂與修改技術(shù)標準(包括內(nèi)控標準)，完成技術(shù)文件的校對審核工作；
8. 與有關(guān)人員適時走訪客戶，了解客戶需求，解決投訴，及時反饋客戶信息，完善、跟進后續(xù)工作；
9. 每月按時完成負責的工作計劃以及月度工作總結(jié)。
1.全日制碩士及以上學歷，金屬材料、磁性材料方向等相關(guān)專業(yè)；
2.溝通能力強，團隊合作意識強；
3.邏輯思維能力強，善于思考、總結(jié)；
4.英語聽說讀寫能力強；
5.追求長期穩(wěn)定性發(fā)展。
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1.40周歲以下，身體健康，良好的道德修養(yǎng)水平，無違法違紀等不良記錄；
2.已在國內(nèi)外獲得博士學位，較高的學術(shù)水平和科研能力；
3.具有和研究方向相關(guān)的專業(yè)學科背景，如金屬材料、高分子材料、粉末冶金制品、高分子物理、MIM等研究方向；
4.具備全脫產(chǎn)在本站從事博士后研究工作的條件；
5.良好的團隊合作精神和溝通能力。
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公司構(gòu)建了完善的人力資源管理體系。堅持建立在本地區(qū)、同行業(yè)極具競爭力的薪酬福利制度。持續(xù)不斷優(yōu)化人力資源管理工作，為員工舒心工作提供保障。
公司建立了內(nèi)訓為主、外訓為輔、為不同員工建立了不同的培訓體系及機制，通過教育、培訓為員工職業(yè)生涯的發(fā)展及職業(yè)技能的提高提供支撐。
對于新進專業(yè)人才的培訓，公司建立了崗前培訓、崗位培訓、能力提升培訓、掛職鍛煉等多樣化、分層次的專業(yè)人才培養(yǎng)制度。
公司堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的原則，充分發(fā)掘員工潛能和主動性，幫助員工開展職業(yè)生涯設計，促進員工的職業(yè)發(fā)展，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺和眾多的晉升機會。
公司針對不同崗位類別設置了不同的發(fā)展通道：核心團隊序列、管理干部序列、專業(yè)序列、技術(shù)序列，確保各類員工發(fā)展通道順暢、發(fā)展空間明確，不同序列發(fā)展到不同階段對應相應的薪酬福利待遇。
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